筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行——赞比亚美丽之家十年发展纪实

潮新闻客户端 宋佳运 申屠芊 王云从 宋宝基 苏月 郑诗雨

(资料图片仅供参考)

从浙江交工总部所在地杭州，到赞比亚首都卢萨卡，要穿过11000多公里，6个时区，1个半球。

2013年，总书记提出“一带一路”伟大倡议，同年，浙江交工搭乘着这股劲风，如同一艘航向坚定的远轮，驶向了赞比亚。10年来，许许多多交工人在南部非洲这片热土上，筑起一条条友谊之路，建起团结温馨的美丽之家。

出发丨扎根赞比亚

2013年4月，首批交工铁军踏上征程，L400项目一期的建设是交工人挺进赞比亚的第一步。

L400一期正式开工

作为浙江交工在南部非洲的第一个项目，L400项目一期的起步并非一帆风顺。语言、规范、政策差异、水土不服等情况让项目经历了一个“痛苦”的磨合期，甚至一度濒临放弃。2015年，项目部统一思路，摸索出新方法，再次整装出发。针对市政工程道路短、转场频繁、施工环境复杂等实际情况，项目部在每一条道路进场前便制定完备的施工计划，通过宣传单形式告知周边居民、特殊道路聘用专业保安确保安全、每晚召开生产调度会等方式，确保沟通顺畅、安全生产万无一失。安全措施到位、后场运输全力保障、后勤职能部门鼎力支持让项目的施工进度扶摇而上。从2013年9月到2016年12月，历经一千一百多个日夜的拼搏，交工海外铁军向赞比亚人民交出了一份满意的答卷。

L400一期验收现场

正因施工质量出色，在L400项目一期尚未完全竣工时，2017年3月，公司又接下了L400二期共计85公里的项目。有了项目一期的经验，队伍对于二期的把控更为成熟，2019年3月，项目二期竣工，比预定工期提前了9个月，项目交工验收一次性通过，合格率100%。同月22日，L400项目三期正式开工……

二期动工

大北路（项目二期建设道路之一）是连接赞比亚铜带省与首都卢萨卡的唯一主干道，有着十分重要的交通和经济意义。2017年圣诞节前夕，时任赞比亚总统伦古来到项目施工现场视察。他对交工人动情地说了下面这番话：“非常感谢中国筑路人的到来。从L400项目工程启动至今，大家都能感受卢萨卡城市道路的变化，享受到交通带来的便利”。

大北路

伦古总统讲话

赞比亚L400项目员工用自己的汗水、智慧和决心，一寸寸地铺设出遍布赞比亚首都卢萨卡大街小巷的两百多条道路。如今，这些道路已经成为这座城市的血管与命脉，联通起当地的经济发展、物资流通与人员流动，成为赞比亚通往繁荣发展的阳关大道。

2017年7月，浙江交工参建的首个新建机场项目——赞比亚恩多拉机场项目正式开工。以恩多拉机场建设为新起点，浙江交工正在开拓更多的业务类型。

恩多拉机场项目

2020年，赞比亚河滨公园项目（园区综合体项目）、赞比亚芒古水务项目（市政供水系统基础建设项目）先后开工。

河滨公园项目

水务项目

十年来，交工海外铁军不断提升各类型工程的实施能力，形成有自身特色的基础设施综合交付能力，打造出更多有价值、高品质的海外精品工程，为浙江交工高质量发展贡献力量。

开拓丨辐射新市场

正是通过L400等项目的高质量交付，浙江交工在赞比亚站住了脚跟，打牢了根基，并以赞比亚为据点，向更广阔的南部非洲区域开拓市场，实现了“借船出海”到“驾船出海”的重要转变。

2017年，浙江交工进驻马拉维市场，建设马拉维KS项目，这是公司在海外承接的第一个世行类项目，两年后，马拉维MEM项目也按期动工。

马拉维KS项目

马拉维MEM项目

2019年，浙江交工成功开拓纳米比亚版图，承建总长19.5km的纳米比亚机场路项目，凭借过硬的施工质量，浙江交工在这个美丽的非洲国度，找到了扎根的“源头活水”。

纳米比亚机场路项目

2020年底，浙江交工首个坦桑尼亚自主品牌项目——坦桑尼亚KKM-1项目正式开工，该项目建成后将大幅度提升坦物资对外运输效率，促进当地经济增长，改善当地居民的生活水平。

坦桑尼亚KKM-1项目

2021年，坦桑尼亚DDM项目也迎来开工，这项具有民生意义的工程，完成后将对坦桑尼亚首都多多马的经济建设产生重大影响，也将会让多多马城市交通更加完善，居民生活更加便利。

桑尼亚DDM项目

融合丨属地公益心

从踏上非洲土地的第一天，浙江交工就清醒地认识到，要想在非洲开拓事业发展壮大，就一定要积极融入当地社会，努力获取当地民众的支持理解，充分调动当地民众的智慧与力量。进入非洲的十年间，浙江交工始终坚持深化属地化管理，主动履行社会责任，在各在建国树立了良好的社会声誉与企业形象。

为当地警察局修路

中赞杯足球赛

L400项目二期以来，项目部就总结了一期的管理经验，建立了一套完整的属地化管理办法。首先成立劳工属地化管理机构，以项目经理为第一总负责，项目总工、商务经理协助管理，商务部成立属地化管理小组进行当地劳工的集中管理，各部门负责日常管理及培训。其次编制劳工管理制度，从员工招聘解聘、合同管理、薪酬制定及发放、社会保障、惩罚与奖励、教育培训等方面，详细规定了属地劳工日常事务的处理方法、程序及要求。

高管会议

此外，各项目积极组织企业文化宣贯、职业技能提升、艾滋病预防、职业病预防、个人理财等各类培训，还推进“工序信息化”和“师带徒”，注重人文关怀，定期组织体检，与属地员工同过节日，促进文化交流。

技能培训

三八妇女节慰问

在帮助南部非洲国家进行基础设施建设的同时，浙江交工热心公益，十年来，捐资助学、抗洪救灾，累计开展大小公益120余次，多次受到当地官员点赞及ZNBC、Daily Nation等媒体的跟踪报道。

孤儿院慰问

其中，为卢萨卡CHAWAM片区捐赠的Ku Ku Ground体育场，让该片区的孩子们有了安全、整洁的运动场地；向CHONGWE市捐赠移交的三口公益水井，为当地居民提供了清洁卫生的饮用水；疫情期间，浙江交工累计向当地社区、警局捐赠口罩2万余个，消毒水5千余瓶，为各项目所在片区疫情防控贡献力量。

Ku Ku Ground体育场

笑语凤凰公益团队及“倾听非闻”青年援非志愿服务项目通过帮助属地青年提升就业技能、提高就业率，帮助当地妇女儿童提升生活水平，建立安全理念等行动，反哺社会，增进中赞友好关系，助力两地融合发展。

盛放丨美丽家文化

十年来，浙江交工在赞比亚积极落实“家文化”，致力于改善员工生活环境，树立海外员工归属感。美丽之家升级为“美丽之家2.0版”，让项目员工更有凝聚力。2018年，赞比亚L400项目获得省交通集团“美丽项目2.0”建设十佳示范点。2020年度，在全体员工攻坚抗疫下，南部非洲区域总部荣获浙江交工“十佳最美劳动集体”荣誉称号。

设立在南部非洲区域总部的浙江交工35党支部，紧扣新时代党建要求，围绕生产经营工作，聚焦员工幸福工程，通过党组织建设、群团组织建设、企业文化建设“三位一体”，提取“Family”的首字母“F”，创新打造“党建+F”品牌，以“五域共建”实现党建与中心工作深度融合，架起党组织服务项目的连心桥，以红色力量守护海外幸福家园。

十年来，35党支部多次荣获公司、集团“先进党支部”称号，交工集团“建党百年——先进红旗党支部”称号、省交通集团“建党百年——百个红旗支部”称号，省交通集团“2022年度示范党支部”，视频参加省国资委主办的推进国有企业基层党建标准化规范化科学化建设工作座谈会，代表集团海外党支部进行海外党建工作有关做法展示。同时，“党建+F”入选浙江交通集团20个企业品牌党支部，《党建好故事》登上《人民日报》专版。

2020年3月，根据战疫需要创建了“倾听非闻”青年突击队团建品牌，队伍以一线技术骨干为班底，以市场经营工作为出发点和落脚点，以团队精神展示为特色和宗旨，做到“党有指挥，团有行动”。同时，为帮助属地青年提升就业技能，帮助属地社会提高就业率，“倾听非闻”青年援非志愿服务项目应运而生，荣获2022年浙江省青年志愿服务项目银奖及第六届中国青年志愿服务项目大赛银奖。

“倾听非闻”志愿活动

2020年10月打造的“笑语凤凰花”女职工特色工会品牌，以凤凰花比喻女职工，以“六安之家”建设展现女职工之美，用六种融入以更高站位、更新思路、更实举措，推动女职工工作再上新台阶。2021年4月，团队亮相浙江省直交通“工会女职工特色工作品牌”创建现场会，2021年底入选省交通运输工会十大“工会女职工特色工作品牌”，2022年获评浙江交工女职工特色工作品牌。

风雨洗礼磨坚韧，奋斗前行在彼方。回望十年，浙江交工在南部非洲先后承接项目10余个，累计合同额近30亿元，逐步在非洲多国站稳脚跟，取得了骄人的成绩与良好的声誉。同时，在十周年之际先后签约两个PPP项目，积累了海外投融资项目经验，提升了海外市场竞争力。未来，在“一带一路”倡议的指引下，交工海外铁军将继续以更加勇毅坚韧的精神面貌和温暖团结的家文化，面对新的挑战，创造新的辉煌！

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